Discursul lui Mark Zuckerberg, fondator Facebook, la Hardvard, 25 Mai 2017

3 Modalitati prin care putem creea o lume in care toti sa aiba un scop in viata

 

Daca duc pana la final acest discurs va fi prima data cand reusesc sa inchei ceva la Hardvard”, si-a inceput zambind speech-ul Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, intr-un discurs tinut la prestigioasa universitate, unde a fost student cu 12 ani in urma, dar … nu a reusit sa termine facultatea.

In discursul sau, Mark a vorbit despre evolutia societatii in contextul in care automatizarea si tehnologia va duce la inlocuirea a zeci de milioane de locuri de munca si despre cum noua generatie vine cu o puternic spirit de antreprenoriat, dar trebuia sa invete sa isi puna in aplicare ideile.

Mark Zuckerberg are 33 de ani si a fost student la Harvard, dar a renuntat la studii in urma cu 12, fara a absolvi facultatea. Insa, in timpul acelei perioade a pus bazele retelei Facebook. Intr-un discurs sustinut, joi, 25 Mai 2017, la Harvard cu prilejul primirii unui titlu onorific de doctor, el le-a explicat stundentilor despre importanta transformarii ideilor in proiecte si afaceri importante, despre cum sa abordezi aceste proiecte ca ele sa aiba sens intr-un viitor in care piata muncii se va schimba fundamental.

Iata o parte din discursul fondatorului Facebook:

„Azi vreau sa vorbesc despre scop. Dar, nu sunt aici pentru a va da clasicul sfat ca fiecare sa isi gaseasca scopul. Suntem generatia Millenials. Noi incercam sa facem asta din instinct. In schimb, sunt aici sa va spun ca aflarea scopului in viata nu este suficient. Marea provocare pentru generatia nostra este de a crea o lume in care fiecare persoana sa aiba un simt al scopului propriu.

Una dintre povestile mele preferate este aceea in care John F Kennedy se afla in vizita la centrul spatial al NASA si a vazut un om de serviciu cu o matura in mana si l-a intrebat ce face. Omul de serviciu i-a raspuns: “Domnule Presedinte, ajut la trimiterea unui om pe Luna”.

Scopul fiecaruia este de a ne da seama ca suntem parte din ceva mult mai mare decat noi, ca e nevoie de noi, ca avem ceva mai bun in fata noastra pentru care sa muncim.

Pe vremea cand parintii nostri terminau facultatea scopul lor in viata era dat de un serviciu, biserica si comunitate. Dar azi, tehnologia si automatizarea elimina multe joburi. Sa fii membru intr-o comunitate nu mai are aceeasi importanta. Multi oameni se simt deconectati si deprimati si incearca sa umple un gol.

In calatoriile mele am discutat cu copii din scoli de corectie si dependenti de droguri, care imi spuneam ca viata lor ar fi putut sa aiba o alta turnura daca li s-ar fi dat ceva de facut, daca ar fi avut parte de un program afterschool, sau daca ar fi avut unde sa se duca. Am intalnit muncitori in fabrici care realizau ca nu mai au cum sa se intoarca la vechile lor locuri de munca si incercau sa isi gaseasca un alt loc.

Pentru a putea face ca societatea sa evolueze trebuie sa rezolvam aceasta provocare a noii generatii: nu doar sa cream noi locuri de munca, dar sa cream un noi teluri in viata. (…) Nu este suficient sa ai tu un scop, trebuie sa creezi teluri in viata si pentru ceilalti. 

Astazi, vreau sa va vorbesc despre trei modalitati prin care putem creea o lume in care toti sa aiba un scop in viata prin creara unor proiecte mari si importante impreuna, prin redefinirea egalitatii astfel incat toti sa aiba libertatea de a-si urma scopul si prin a construi o comunitate globala.

1.In primul rand sa luam proiectele mari si importante la care trebuie sa lucram impreuna:

Generatia noastra va fi nevoita sa se confrunte cu inlocuirea a zeci de milioane de locuri de munca prin automatizare, precum cea adusa de masinile autonome si camioanele care se conduc singure. Dar avem capacitatea de a face atat de multe impreuna.

Fiecare generatia este definita de un anumit lucru. Peste 300.000 de oameni au muncit in trecut pentru a trimite un om pe luna. Apoi, milioanede voluntari imunizau copiii din intreaga lume impotriva poliomelitei si multe alte proiecte comune.

Acum este randul nostru sa sa facem lucruri marete!

Stiu ca probabil multi va ganditi ca nu aveti cum sa strangeti milioane de oameni care sa se implice in orice tip de proiect. Dar sa va spun un secret: nimeni nu stie asta la inceput! 

Ideile nu vin intr-o forma completa din prima, ele se contureaza in timp ce lucrezi la ele. Dar, trebuie pur si simplu sa incepi sa le pui in practica.

Daca trebuia sa inteleg tot ce presupune crearea de legaturi intre oameni inainte de a incepe sa lucrez la realizarea Facebook, probabil ca nu i-as mai fi dat drumul niciodata.

Cum ne influenteaza industria de divertisment… Filmele si cultura pop expun total gresit acest lucru. Ideea de un moment singular de evrika este o minciuna periculoasa. Ne face sa ne simtim neadecvati atata vreme cat noi inca nu am avut acel moment. Ii impiedica pe oamenii care ar putea avea idei bune sa inceapa sa lucreze la ele.

Ah, si stiti ce nu mai inteleg filmele despre inovatie? Nimeni nu sta sa scrie formule matematice pe o tabla de sticla. Asa ceva nu se mai intampla!

E bine sa fii idealist. Dar pregateste-te sa fii inteles gresit. Oricine lucreaza la o idee mareata este numit nebun la un moment dat, chiar daca in final se dovedeste ca are dreptate. Oricine vrea sa ia initiativa va fi criticat pentru ca se misca prea repede, pentru ca oricand vor exista oameni care vor sa ii puna frana.

In societatea nostra de multe ori nu ajungem sa facem lucruri marete pentru ca ne este frica sa nu facem greseli. Realitatea este ca orice am alege sa facem va avea defecte in viitor, dar asta nu trebuie sa ne impiedice sa ne apucam de acel lucru.

Drept urmare, implicarea in proiecte mari si insemnate este primul lucru pe care il putem face pentru a crea o lume in care toata lumea are un scop.

2. A doua chestiune este redefinirea egalitatii pentru a oferi fiecaruia libertatea de care au nevoie pentru a-si urmari scopul.

Multi dintre parintii nostri au avut joburi stabile pe toata durata carierei lor. Astazi, avem cu totii spirit antreprenorial, fie ca incepem proiecte noi sau ne cautam rolul in societate. Si asta e minunat.

Cultura bazata pe antreprenoriat este felul in care este accelerat progresul!

O cultura antreprenoriala infloreste atunci cand este usor sa incerci multe idei noi….

Facebook nu a fost primul lucru pe care l-am creat. Am creat de asemenea, jocuri, sisteme de chat, aplicatii pentru studiat si playere de muzica. Nu sunt singurul!

JK Rowling a fost respinsa de 12 ori de edituri inainte sa publice Harry Potter. Chiar si Beyonce a trebuit sa faca sute de cantece pana sa ajunga la Halo….

Cele mai mari succese apar din libertatea de a gresi!

Dar astazi, ne confruntam cu un nivel mare de inegalitate de distributie a averii care face rau tuturor. Cand nu ai libertatea de a-ti transforma ideea intr-o initiativa istorica pierdem cu totii.

In acest moment societatea noastra este prea concentrata pe recompensarea succesului si nu facem suficient efort pentru a usura procesul de a incerca in viata de cat mai multe ori.

Sa fim sinceri… Ceva este in neregula cu sistemul nostru daca eu pot sa plec de aici si sa fac miliarde de dolari in 10 ani in timp ce milioane de studenti nu isi permit sa isi plateasca imprumuturile, cu atat mai putin sa isi deschida o afacere.

Cunosc multi antreprenori si nu niciunul dintre ei nu a renuntat la a-si deschide o afacere de teama ca nu va face destui bani. Dar cunosc multi oameni care nu si-au urmat visele pentru ca nu aveau o plasa de siguranta in caz ca dau gres.

Stim cu totii ca nu avem succes doar pentru ca … am avut o idee buna sau pentru ca muncim din greu. Avem succes si datorita norocului. Dar daca ar fi trebuit sa imi intretin familia in tinerete, in loc sa am timp sa lucrez in coduri, daca nu credeam ca lucrurile vor fi ok chiar daca Facebook nu va avea succes, nu m-as fi aflat astazi aici. Daca suntem sinceri, cu totii stim cat de mult noroc am avut.

3. Fiecare generatie isi dezvolta o definitie a egalitatii. Generatiile anterioare s-au luptat pentru dreptul de vot si pentru drepturile civile. Au avut programele New Deal si Great Society. Acum este randul nostru sa definim un nou contract social pentru generatia noastra.

Ar trebui sa avem o societate ce masoara succesul nu numai prin intermediul indicatorilor economici cum ar fi PIB-ul, ci dupa numarul oamenilor ce au un rol pe care il considera insemnat.

Ar trebui sa exploram idei cum ar fi venitul universal de baza pentru a oferi tuturor o plasa de siguranta pentru a incerca lucruri noi. Ne vom schimba locul de munca de multe ori, asa ca avem nevoie de un sistem accesibil de servicii de ingrijire a copiiilor si de sanatate ce nu se afla sub monopolul unei singure companii.

Cu totii vom face greseli, asa ca avem nevoie de o societate ce se concentreaza mai putin pe a ne incarcera sau a ne stigmatiza.

Si odata ce tehnologia evolueaza, avem nevoie de o societate ce se concentreaza pe o educatie continua pe tot parcursul vietilor noastre.

Si da, a da tuturor sansa de a-si urmari scopul in viata nu este lipsit de costuri!!!

Oameni ca mine ar trebui sa plateasca pentru asta. Multi dintre voi va veti descurca bine in viata si asa este si normal. Acesta este motivul pentru care eu si Priscilla am creat Chan Zuckerberg Initiative si ne am alocat o parte a veniturilor pentru a promova egalitatea de oportunitate.

Acestea sunt valorile generatiei noastre. Nu s-a pus niciodata problema daca vom face asta. Singura intrebare a fost cand! 

Telul nu este neaparat legat numai de munca. A treia modalitate prin care putem dezvolta simtul de scop si de insemnatate este prin consolidarea comunitatii.

Si cand generatia noastra spune „toti”, se refera la toti din lume. (…)

Aceasta este povestea mea … un student dintr-un camin care a cautat sa se conecteze cu comunitatea sa din cand in cand, pana a ajuns sa se conecteze cu lumea intreaga.

O schimbare incepe la nivel local. Chiar si schimbarile globale incep de la ceva marunt…Cu oameni ca noi! Iar in generatia noastra, cea mai mare frustrare vine atunci cand nu ne putem conecta mai mult, cand nu putem obtine mai mult …

Astfel ca, cea mai mare oportunitate vine din asta … din dezvoltarea abilitatii de a construi comunitati in care fiecare persoana sa aiba un simt al scopului sau in viata!”

 

0

Un mesaj pentru Garcia

UN MESAJ PENTRU GARCIA – AUDIOBOOK

Pentru ca tocmai am aflat ca ne mai despart doar cateva zile de lansarea unei CARTI-GHID care ne invata cum sa preluam controlul asupra vietii.

Ramai cu mine, pentru ca te asteapta o surpriză de proportii, GARANTAT!

Mai ales ca vorbim despre o carte care a plecat de la simpla nevoie de a darui!

Asa ca, pana atunci, m-am gandit sa iti daruiesc si eu, cu aceasta ocazie, GRATUIT, un text inspirational, de mare anvergura mondiala. Continue Reading →

0

EXPERT SECRETS BOOK – Recenzie

Expert Secrets: The Underground Playbook for Creating a Mass Movement of People Who Will Pay for Your Advice, de Russell Brunson

Abia am terminat de citit noua carte scrisa de Russell Brunson, „Expert Secrets” (Secretele Expertilor) si vreau sa impartasesc cu tine cateva ganduri la cald.

De ce am ales sa fac asta?

In primul rand, pentru ca probabil, este cea mai buna carte de leadership, branding personal, marketing si vanzari pe care am citit-o pana acum (care vine in completarea unei alte carti publicata in 2015 – voi reveni imediat cu detalii), iar in al doilea rand, pentru ca este plina de o serie de principii atat de simplu si clar explicate, incat aplicabilitatea practica devine doar o joaca. Continue Reading →

0

James Altucher – Ce am invatat de la Tony Robbins

Chiar daca este nascut pe 29 februarie, in fiecare an in preajma zilei de nastere – Tony Robbins si-a facut un obicei de a face o scurta pauza de evenimente si de a se ocupa personal de cauze umanitare.

Nici in acest an Tony nu si-a incalcat obiceiul, mai ales ca a planificat lansarea celei de-a doua carti de educatie financiara si investitii, Unshakeable (care, apropo, este continuarea „MONEY Master the Game: 7 Simple Steps to Financial Freedom” , tradusa in limba romana, „BANII – Stapaneste Jocul).

Cu aceasta ocazie, in pauza dintre doua interviuri pe la televiziuni, James Altucher,  un antreprenor si autor Continue Reading →

0

Studiu Business Days 2017

Directorii Generali și cei de Resurse Umane au viziuni diferite privind dezvoltarea angajaților

Interviu cu Laslo Pacso, organizator Business Days. despre intalnirea de Afaceri – Business Days, la Iasi pe 5 si 6 aprilie

Topul metodelor de dezvoltare profesională preferate de directorii companiilor din România pentru liderii din organizații sunt: învățarea la locul de muncă, training-urile pentru echipă susținute de traineri interni, urmate de cele susținute de traineri externi, precum și training-urile deschise și workshop-urile interactive, pentru a încuraja învățarea prin schimb de experiență. Acestea sunt o parte dintre concluziile relevate de cel mai recent studiu realizat de platforma de afaceri Business Days, în avanpremiera primei ediții din acest an organizate sub egida Business Days, care va avea loc la Iași, în perioada 5-6 aprilie, in cadrul Congress Hall-Palas Mall Iași.

,, Începând cu 2017, am extins cadrul de cercetare al studiului pe care il efectuăm deja de 15 ediții în mediul de business românesc , înainte de fiecare eveniment Business Days.  Alături de antreprenorii și factorii de decizie din Continue Reading →

0

Cheia Succesului? Vointa si perseverenta! (VIDEO)

Cheia Succesului? Vointa si perseverenta?   Se pare ca … DA!…

După ce a lasat un job foarte bun în consultanta, Angela Lee Duckworth a predat matematica la clasa a 7-a la o scoala publica din New York. Aici, a realizat rapid ca IQ-ul nu era singurul factor care separa elevii de succes de cei cu dificultati in invatare.

Intr-o scurta prezentare facuta la TED (6 min.), in 2013, intitulata „Grid – The Power of Passion and Perseverance”, Angela isi explica teoria ei despre „perseverenta” ca factor prezicator de succes, teorie bazata pe cercetari Continue Reading →

0

Tony Robbins la Bucuresti printr-o lansare de carte si un workshop-preview UPW

Vrei sa fii mai aproape de Tony Robbins? Vrei inspirație și valoare?

Ei bine, daca raspunsul tau este unul afirmativ la ambele intrebari, afla ca poti fi mai aproape de Tony Robbins la Bucuresti, joi 2 Martie, printr-o lansare de carte si un workshop-preview UPW sustinut de unul dintre cei mai buni traineri din echipa lui Tony Robbins, Amandeep Thind

Dupa  lansarea oficiala transmisa LIVE, de la Cluj, a cartii, „Banii: Stăpânește jocul. 7 pasi spre libertate financiară”, de Tony Robbins (vezi inregistrarea video aici) ne bucură să vă invităm evenimentul „Mai aproape de Tony Robbins – Inspirație și valoare”, joi, 2 martie, la București, Crystal Palace Ballrooms Events, ora 18:00. Continue Reading →

0

Tony Robbins – BANII: Stapaneste Jocul. 7 Pasi Spre Libertatea Financiara

Daca nu ai reusit sa fii acolo (desi ar fi fost minunat!) – prin bunavointa editurii Act si Politon, putem viziona si re-viziona acum cu totii, inregistrarea lansarii oficiale a primei editii in limba română a best seller-ului lui Tony Robbins, MONEY: Master the Game (aparut in 2015)

Lansarea cartii, „Banii: Stăpânește jocul – 7 Pasi Spre Libertatea Financiara„, de Tony Robbins  a avut loc la Cluj-Napoca,  in 21.02.2017, la Invest Cafe.

Prezentarea a fost facuta de Eusebiu E. Burcas, arhitect de bunastare personala si unul dintre cei mai apreciați și cunoscuți traineri și speakeri în domeniul educației financiare iar moderarea a fost magnific realizate de Ovidiu Oltean – Professional Public Speaker & Coach.

 

Volumul in original, in limba engleza, poate fi achizitionata de pe Amazon, de aici.
Volumul in limba romana, il puteti gasi la cel mai bun pret, aici:

Daca ai citit sau nu ai citit aceasta carte, m-as bucura de parerea ta, printr-un comentariu, mai jos!
Multumesc!

0

Lansare de carte – „Banii: Stăpânește jocul”, de Tony Robbins (LIVE)

Marți, 21 februarie 2017, ora 18:30, la Invest Café, Strada Republicii nr. 7, Cluj-Napoca, esti INVITAT la lansarea volumului „Banii: Stăpânește jocul. 7 Pași Spre Libertatea Financiara”, de Tony Robbins.

Intrarea la eveniment este GRATUITĂ, în limita locurilor disponibile! 

Rezerva-ți un loc aici: https://actsipoliton.ro/lansare-banii-cluj

Evenimentul este organizat de Editura ACT și Politon împreună cu Eusebiu E. Burcas, arhitect de bunastare Continue Reading →

0
Page 1 of 33 12345...»