Tu ai stofa de sefa? 7 Intrebari la care sa raspunzi daca vrei sa devii o antreprenoare de succes!

Shares

De multe ori mi s-a pus intrebarea daca, din punctul meu de vedere, femeile conduc mai bine decat barbatii! Daca, ca antreprenor sau ca manager, ar avea mai mult succes decat barbatii!

Evident, si intr-un caz si in celalt, parerea mea e ca totul porneste de la modul cum gandesc ele, femeile! Expresia celebra enuntata de Ford, “Daca crezi ca poti, sau crezi ca nu poti, ai dreptate in ambele cazuri.” nu cred ca este adresata doar barbatilor. Ca exista anumite limitari si prejudecati asta este altceva.

Dar asta nu inseamna ca faptul ca sunt mai firave si mai sensibile nu le indreptatesc sa aspire la culmile succesului. Atat in business cat si in sport, politica sau alte sectoare considerate a fi adresate exclusiv barbatilor! Dar pentru ca preocuparile mele de baza vizeaza in special dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale, voi face referire doar la acest domeniu.

Am o colega si prietena care dupa vreo 12 ani de lucru intr-o multinationala s-a decis ca trebuie sa schimbe macazul si sa devina propriul sef. Astfel ca a urmat un curs de 3 luni de zile de Mentorship Internet Business Online si urma cu 3 saptamani  a tinut primul workshop in cadrul proiectului Proaspat lansat, Dream&Act. Intr-o discutie ulterioara acestui prim eveniment de debut, prietena mea imi spune la un moment dat, ca realizeaza ca, greul, abia de acuma incepe: promovare, gestionare a clientilor, spatiu etc. Sunt probleme la care nu s-a gandit si pe care nu stia cum o sa le gestioneze.

Pornind de la concluzia de mai sus dar si de la experienta de aproape douazeci de ani pe care o am in domeniul antreprenoriatului, am zis sa vin in ajutorul tuturor reprezentantelor care, la un anumit moment, aspira spre statutul de antreprenor sau manager sfatuidu-le din start ca este momentul sa inceapa sa gandeasca ca un sef – indiferent de pozitia in care se afla acum. Si asta pentru ca daca asteapta sa ajunga in varful ierarhiei ca sa inteleaga ce se intampla in jur, inseamna ca se pastreaza pentru o zi care nu o sa vina niciodata.

Si daca tu, ca cititoare, poti sa faci exercitiul pe care ti-l propun, chiar acum. Chiar in secunda asta! Nu ai ce pierde!

Deci haide sa vedem daca ai calitatile necesare pentru a deveni sefa.

1. Ai o viziune?

Mi-ar place sa ma insel, si sa nu persisti si tu in greseala pe care o comit 95% dintre oameni. Adica, iti vezi cu constiinciozitate de sarcinile pe care ti le dau sefii, stai cuminte in patratica ta si, meticuloasa  si sarguincioasa cum esti – ajungi sa nu mai vezi padurea din cauza copacilor.

Trebuie sa te ridici peste necesitatile imediate la care te obliga functia actuala pentru a avea imaginea de ansamblu. Trebuie sa intelegi ca atat compania sau firma in care activezi, cat si piata in care evolueaza sunt entitati vii si dinamice.

Cauta sa inveti cat mai multe despre strategii, despre marketing, despre competitie, despre tendintele pietii si ale economiei in care activezi. Folosind aceste informatii, iti poti construi propriile proiecte.

Cum va arata domeniul respectiv peste un an?  Cum va arata peste 5 ani?  Ce crezi ca ar trebui imbunatatit? Cum crezi ca ar trebui facut ceea ce vrei tu sa faci intr-un mod prin care sa se diferentieze de concurenta?

Invata sa te obisnuiesti sa vorbesti (si) la timpul viitor. Un lucru pe care cu siguranta l-ai observat si tu este ca toata lumea pretuieste un vizionar – o persoana pro-activa care n-are doar idealuri si vise, ci si planuri de actiune care sa il motiveze si sa ii motiveze si pe ceilalti.

2. Esti o persoana comunicativa?

Ai idei geniale, dar daca nu stii sa le comunici, degeaba. Femeilor le place in general sa comunice, uneori o fac chiar in exces, dar trebuie sa stii ca sef ajunge numai aceea care e in stare sa prezinte o  strategie pentru viitorul firmei, iar antreprenor acea femeie care stie sa comunice foarte bine atat cu partenerii de afaceri cat si cu angajatii (mai ales!) indiferent de functiile lor. Cu siguranta ai intalnit sefi sau sefe care parca sunt roboti si nu femei, dar nici macar barbati! Printre multe alte lucruri pe care le presupune comunicarea, expunerea unui plan sau unei strategii necesita o claritate suprema si o exprimare clara si eficienta.

Petrece-ti 80% din timp meditand asupra problemei, structurandu-ti gandurile si 20% pentru a le comunica. Retine ca decodarea oricarei informatii pe care o comunici depinde de context, de tonul folosit, de experienta personala, de sincronizare si coordonare si de punctele de referinta ale oamenilor carora le vorbesti.

3. Inspiri incredere?

Popularitatea de care te bucuri nu inseamna nimic daca nu este dublata de talentul de a inspira incredere celorlalti. Esti considerata o tipa de incredere? Esti in stare sa iti stimulezi colegii, ca sa faca tot ce e necesar ca sa duca la indeplinire o sarcina? Poti fi, in acelasi timp, o buna prietena, o filozoafa si un ghid sau mentor?

Ca sefa, va trebui sa joci mai multe roluri – de prietena, mentor, supervizor, psiholog, tiran – pentru a obtine rezultate maxime de la echipa ta. Va trebui sa gasesti un echilibru intre flexibilitate si rigoare ( in respectarea regulilor) dar fara a uita ca diciplina este factorul succes in orice actiune intreprinsa.

4. Esti perseverenta?

Cum vezi ceea ce faci acum? Locul actual de munca este o corvoada cu program fix, de la 9 la 5? Sau un pas necesar spre obiectivul tau? Cariera fac doar femeile talentate, ambitioase, muncitoare si care stiu clar ce vor. Nu trebuie sa astepti promovari, ci pune mana pe ocaziile care se ivesc. Fii mereu pe faza, pregatita psihic pentru pasul urmator. Nu trebuie sa lasi ambitia sa te conduca, insa trebuie sa realizezi ca fara hotarare nu faci nimic. Antreprenoriatul nu necesita geniu ci o viziune de ansamblu, atentie continua la detalii, tenacitate si abilitatea de a face lucrurile putin mai altfel decat ceilalti.

5. Esti flexibila?

Nici nu ai inceput bine si vezi ca proiectul tau nu are cursul pe care ti l-ai dorit sau pe care l-ai asteptat. Ce faci? Cum reactionezi? Intri in defensiva ori de cate ori cineva aduce vorba despre esecul asta, sau zambesti cu detasare si spui: “O idee care n-a mers. Sau nu am facut tot ceea ce trebuia sa fac!” ca antreprenor si ca sefa va trebui sa iti asumi riscuri importante si nu toate proiectele tale vor fi lozuri castigatoare. Cum reactionezi in fata esecului spune multe despre persoana ta. Oamenii pe care ii vei conduce vor fi cu ochii pe tine ca pe butelie sa vada daca te porti ca o invingatoare sau ca o ratata.

Ceea ce ii deosebeste pe oamenii obisnuiti de invingatori , indiferent ca sunt barbati sau femei, este ATITUDINEA, credinta ferma in succes, in ciuda tuturor adversitatilor. Sa fii in stare sa stai deasupra cand toti isi pierd capul, calma si increzatoare, este foarte important. Un proverb zen spune ca “De 7 ori cazi, de 8 ori te ridici.”

6. Esti deschisa la informatie?

Informatia inseamna putere. Numai cine o are controleaza caile de acces spre oportunitati si avansare.” afirma guru managementului mondial, Peter Drucker in cartea Managementul viitorului.

Traim astazi intr-un ocean de informatie. Suntem supusi zilnic la peste 6.000 de informatii. Sa alegi informatiile care iti sunt utile, sa profiti de ele astfel incat sa nu copleseasca este o abilitate care se invata. De la leaderi se asteapta sa stie mai mult decat oamenii obisnuiti si sa fie in stare sa proceseze datele mai repede, pentru a-si conduce echipa si compania la succes. Probleme identifica toata lumea, dar putini sunt cei care vin si cu solutii!

7. Esti indrazneata?

Tupeul! Asta pare a fi, in ultima instanta, secretul celor ce-au ajuns legende vii ale managementului. In afaceri, profitul este o recompensa a riscului.

Indrazneste!  Asta inseamna sa gandesti dincolo de ceea ce este evident si sa te aventurezi acolo unde altii nu ar indrazni. Leadershipul merge mana in mana cu indrazneala. Numai oamenii cu vointa de a provoca norocul dau lovitura si ajung in frunte.

Cel mai adesea, asta presupune sa iti conduci “nava” cu o mana ferma, in directia in care majoritatea crede ca ar fi capatul lumii. Sa te lasi purtata de vant in deriva nu este deloc o atitudine de carmaci. Daca nu iti controlezi tu destinul, altul o va face!

Acum spune-mi,  mai crezi ca  doar barbatii pot fi antreprenori? Tu crezi ca poti fi un leader de succes? Sau ca ai stofa de sefa?

Comments

About the Author Adrian Iacob

Online Business & Marketing Sr. Consultant, Strategist

follow me on: