Lună: decembrie 2015

La ora de bilant, iti spun doar … INDRAZNESTE!

dareEu am facut-o, si o fac mereu! Si nu imi pare rau!

INDRAZNESTE … pentru ca tu vei fi primul care te vei minuna peste un an (sau mai multi), cand vei avea curiozitatea sa iti faci … BILANTUL!!! Si crede-ma ca, bucurie mai mareeee, rar vei mai trai!

Dar ca sa ma intelegi ce vreau sa spun, te rog sa imi dai voie sa iti povestesc cum am ajuns EU, sa fac aceasta afirmatie in public, si sa scriu acest post…

La inceputul  lunii decembrie, am fost invitat de colegii Scolii de Coaching, la petrecerea anuala de Craciun – Coaching Partners Christmas Party, o sesiune speciala de coaching a absolventilor si actualilor cursanti ai scolii.
Printre colinde, urari si sampanie, coachii-lectori au strecurat cu maiestrie si cateva exercitii de coaching, doua dintre ele, inedite pentru mine, marturisesc! 🙂 Unul dintre ele consta din propunerea ca fiecare dintre cei prezenti, sa se gandeasca la unul dintre momentele memorabile traite in 2015, si sa il povesteasca tuturor, in 2-3 minute; iar al doilea exercitiu, a fost si mai interesant, si s-a numit: borcanul cu obiective! Continuă lectura „La ora de bilant, iti spun doar … INDRAZNESTE!”

La Multi Ani, 2016

Adrian Iacob si echipa AISUCCES.ro multumeste, pe aceasta cale mentorilor, partenerilor, colaboratorilor si sustinatorilor, fanilor si follower-ilor din retelelor de socializare, Facebook, Linkedin, Twitter, Google+ si celelalte, si nu in ultimul rand TIE, unul dintre cei 9.700 de abonati la unul dintre newsletter-ele www.aisucces.ro: Evenimente de dezvoltare personala si profesionala, Anthony Robbins ROMANIA-Fans, Marketing si Afaceri online, Scoala de Coaching si AISucces Vacante, iti ureaza:

Bucuresti Business Days 2015 in statistici și infografice

Conform feedback-urilor si testimonialelor primite, evenimentul desfasurat in 8-9 decembrie la Bucuresti, Bucuresti Business Days, a fost una dintre cele mai reusite!(dintre toate cele 21 desfasurate pana acum). Cu siguranta, ca meritul este atat al organizatorilor, dar si al speakerilor, partenerilor, colaboratorilor si sustinatorilor Business Days.

Ernst&Young, una dintre cele mai renumite companii de audit si analize statistice din lume, au prezentat de curand rezultatele statistice ale Bucuresti Business Days, sub forma unor infografice, pe care le poti analiza si tu, mai jos:

  • Numarul de participanți prezenti la București Business Days 2015 și din ce categorie socio-profesională au făcut parte: 

Continuă lectura „Bucuresti Business Days 2015 in statistici și infografice”

May the Force be with you for this Chistmas

Nu cred ca s-a ales intamplator perioada Sarbatorilor de iarna pentru avan-premiera seriei a VII-a din Razboiul Stelelor, Star Wars – The Force Awakens. Din punct de vedere al marketing-ului cred ca este mai mult decat tot ce am vazut pana acum!!! Odata cu promovarea acestei serii, al carui scenariu este foarte interesant, cred ca realizatorii au avut in vedere si „trezirea” curiozitatii si a interesului pentru primele serii (pe care apropo, eu le-am vizionat in urma cu 30 de ani!).

In orice caz, oricare ar fi fost motivul, pentru ca suntem in plina „febra Star Wars” voi pastra si eu nota si te invit sa te amuzi putin de imaginatia altora, si in acelasi timp, sa raspunzi printr-un comentariu mai jos, ce personaje recunosti si ce personaje lipsesc din aceste imagini! 🙂 Continuă lectura „May the Force be with you for this Chistmas”

Un exemplu de leadership de la Lorand Soares-Szasz

Cum am impartit profitul la sfarsit de an?

Cu ocazia sfarsitului de an si a vacantei de Craciun, Lorand Soares-Szasz, unul dintre cei mai cunoscuti traineri de business din Romania a facut un gest de recunostinta fata de angajatii firmei sale pe care personal, il constitui o lectie de leadership si un model demn de urmat de cat mai multi antreprenori, manageri sau chiar GM!

Pe scurt, Lorand  si-a provocat angajatii la un exercitiu foarte interesant: a decis sa imparta cu colegii sai angajati o parte din profitul companiei, el neluand parte la aceasta imparteala. Le-a pus acestora insa 2 conditii:

  1. sa nu imparta suma in mod egal,
  2. la final toata lumea sa fie multumita cu banii pe care ii primeste.

Cum au reactionat angajatii, te invit sa urmaresti singur in povestirea lui Lorand, dupa care, spune-ti parerea printr-un comentariu mai jos!

Cum am impartit profitul la final de an? Lectie de leadershipIata si video-ul in care explic cum au impartit colegii mei partea de profit pe care le-am oferit-o la final de an. :-)Au avut 2 conditii: sa nu imparta suma in mod egal, iar la final toata lumea sa fie multumita cu banii pe care ii primeste.A fost un exercitiu foarte interesant, care ne-a oferit si noua o lectie foarte interesanta despre leadership.#EchipaFantasticaAfacereFantastica #LSSTribe #LoveToEducate

Posted by Lorand Soares Szasz on Thursday, December 17, 2015

… Si pentru ca tot e vorba despre relatia angajat, angajator, te invit sa citesti mesajul de final de an trimis de Lorand catre „colegii” sai – cum le spune angajatilor. Unul dintre colegi a ales sa il faca public, astfel ca ne putem face si noi o idee despre cum este Lorand si ca patron de firma nu doar ca si trainer si speaker:
Exit mobile version